Personalvermittlung

Äquivalent Personal GmbH München bietet bundesweit Personalvermittlung an, die für den Bewerber bzw. Arbeit suchenden kostenlos aber nicht umsonst ist.

Personalvermittlung bedeutet, dass Kunden von Äquivalent Personal GmbH München bzw. Firmen, die vakante Stellen haben, Bewerber im Normalfall direkt einstellen und Äquivalent Personal GmbH München hierbei als Vermittler dient. Ausnahmen sind temp to perm oder Projektarbeit.

"Als Personalvermittler wird bezeichnet, wer gewerbsmäßig offene Stellenangebote akquiriert, ein Besetzungsbild anfertigt, dieses mit vorhandenen Bewerbern abgleicht, ggf. ein sog. Profiling durchführt und versucht, Anbieter und Nachfrager zu einem Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu führen." (Wikipedia Personalvermittlung)

Äquivalent Personal GmbH München arbeitet mit hochkarätigen Firmen aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen zusammen:

Unternehmen aus DAX und M-DAX
Mittelständische Betriebe
Kleine erfolgreiche Unternehmen
Ingenieur-, Konstrukteur-, und Techniker-Büros
Kaderschmieden

Hier finden Sie aktuelle Stellenangebote.

Vorteile für Arbeitssuchende:

Wir multiplizieren kostenlos Ihre Chance, den richtigen Arbeitsplatz zu finden
Eine Bewerbung an Äquivalent Personal GmbH München und wir bieten Sie bei all unseren passenden Kunden bzw. zukünftigen Kunden an
Vermittlung in Ihren Heimat- oder Wunschort (Leider müssen wir bei manchen Heimatorten passen z.B. 85461 Bockhorn oder 26434 Klein Werdum)
Wir bereiten Ihre Bewerbungsunterlagen zu einem individuellen Kandidatenprofil auf
Ihr Kandidatenprofil ist:
- AGG-konform (Kein Name, Alter, Geschlecht, ethnische Herkunkt, usw.)
- Auf Wunsch zu 100% anonym (Keine Arbeitgeber, Schulen, Universitäten, usw.)
Wir werfen Sie nicht ins kalte Wasser
Wir haben Zeit für Sie
Wir bieten Ihnen eine faire Partnerschaft an
Wir arbeiten mit vollem Einsatz für Sie
Wir sind zuverlässig und seriös

Für Unternehmen ergeben sich folgende Vorteile:

Wenig eigener Personalaufwand
Volle Kostenkontrolle, das Honorar wird erst bei Einstellung fällig
Zeitersparnis
Kein Recruiting oder E-Recruiting nötig
Keine Absagen, die sie nicht mehr revidieren können
Kein AGG Risiko
Sie bekommen nur vorselektierte Kadidaten, die zu mind. 90 % auf die Stelle passen